İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

Pozisyon Hakkında Ek Bilgi

Şirket Hakkında.

Büyüme sürecimizle birlikte İK altyapımızı kurumsal bir zemine oturtma ihtiyacımız doğdu.

Yapı kurmaktan keyif alan, sahaya inen ve sonucu takip eden bir profil alınacaktır.

Özlük dosyası standardını kurmak ve eksik dosyaları tamamlamak.

İş değerleme ve performans ölçüm sistemini kurmak.

Üretim veya fabrika ortamında mavi yaka ağırlıklı yapıda çalışmış olmak.

İş hukuku ve KVKK konusunda temel bilgi ve uygulama farkındalığı.

Sistem kurucu, takipçi, net iletişim kuran çalışma tarzı.

Excel ve temel raporlama becerisi.

Başvuru.

Başvurularınızı CV’nizle birlikte [] adresine iletebilirsiniz. Lütfen aşağıdaki 4 soruya kısa yanıtınızı da ekleyin (maks. 1 sayfa.

1. Sıfırdan kurduğunuz bir İK sistemi veya süreci ve ölçülebilir sonucu nedir?

4. Yasal uygunluğu sağlarken sahayı boğmamak için kullandığınız 2 pratik yöntem nedir?

Yabancı Dilİngilizce(Okuma : Orta, Yazma : Orta, Konuşma : Orta).

Bölümİnsan Kaynakları,İşletme,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

LokasyonBursa.

Pozisyon SeviyesiOrta düzey yönetici.

Bu Rolde Yürütülecek İşler

• İK süreçlerimizi daha sistematik bir yapıya taşıyacak ve idari işler sorumluluğunu da üstlenecek bir İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü alınacaktır
• Bu rol, mevcut eksiklikleri tespit edip giderecek, çalışan sayısının artışını taşıyabilecek sistemleri sıfırdan kuracak ve idari işler koordinasyonunu üstlenecek bir kişi için tasarlandı
• Görev ve Sorumluluklar
• İş hukuku, SGK ve KVKK uyumunu sahada uygulanabilir şekilde sağlamak
• Kritik rollerden başlayarak görev tanımları ve organizasyon netliğini oluşturmak
• Araç takibi, kira/fatura ödemeleri, ofis işleyişi ve misafir yönetimi gibi idari süreçleri yürütmek

Pozisyon Gereksinimleri

• İnegöl’de üretim tesisi bulunan, büyümekte olan bir gıda şirketiyiz
• Oryantasyon ve zorunlu eğitim kayıtlarını (hijyen/gıda güvenliği ve benzeri) düzenli hale getirmek
• İK alanında asgari 5–7 yıl deneyim; sahadan gelen uygulama tecrübesi
• İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İnsan Kaynakları Yönetimi alanında lisans mezunu
• Not: Şirket adı ve başvuru iletişim bilgisi, ön değerlendirme sonrası uygun adaylarla paylaşılacaktır
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
• Deneyim5 - 7 yıl arası

İşin Sunduğu Koşullar

• Tam Zamanlı | Müdür Seviyesi | İnegöl, Bursa | Gıda Üretimi
• İşe giriş-çıkış, izinler, devamsızlık, zimmet ve disiplin süreçlerini standardize etmek
• Özlük, bordro/puantaj, izin, disiplin ve SGK süreçlerine pratik hakimiyet
• 2. Dağınık özlük/izin/disiplin düzenini kurarken ilk 3 önceliğiniz ne olur?
• 3. Mavi yaka ağırlıklı bir tesiste fazla mesai ve izin disiplinini nasıl kurarsınız?
• Çalışma ŞekliTam Zamanlı