Gratis - Performans ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Gratis, 2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan bir kişisel bakım ve kozmetik marketi zinciridir. En yaygın mağaza ağı ile sektörünün lideri olan Gratis, 2025 yılı itibari ile 81 ilde 700’ü aşkın mağazasıyla hizmet vermektedir. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 15 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden bebek bakımına, temizlik ürünlerinden hijyene, ev-yaşam ürünlerinden atıştırmalığa kadar pek çok markaya ait 15 farklı kategoride 15.000’i aşkın ürünü tüketicileri ile buluşturmaktadır.

Müşterilerine zengin ürün yelpazesi kadar yenilikçi hizmetler sunmayı da öncelikleri arasına alan Gratis, 2017 yılında kişisel bakım hizmetleri vermek için ilk Beauty mağazasını açmıştır. 2025 yılı itibariyle 12 ilde 60’a yakın mağaza sayısına ulaşan Beauty güzellik merkezleri, Türkiye’nin her yerinde aynı kalite ve standartlarda kişisel bakım hizmetleri sunmaktadır. Gratis ayrıca sektöre nitelikli eleman kazandırmak amacıyla 2022 yılında Beauty Akademi’yi kurmuştur. Beauty Akademi’de eğitim alan ve sonrasında istihdam edilen kadın uzmanlar; manikür, pedikür, kalıcı oje, nail art, kaş ve saç şekillendirme gibi alanlarda eğitimlerini tamamladıktan sonra Beauty güzellik merkezlerinde hizmet vermektedir.

Türkiye’deki kadın istihdamının artırılmasını önemseyen Gratis, 8 bine yakın kadına istihdam sağlayarak sektöründe mağaza çalışanlarının tamamı kadın olan tek marka unvanına sahiptir. Kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer alan Gratis, aynı zamanda tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilmiştir.

Yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atan Gratis, sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımıştır. Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; kolay ulaşılabilir, hızlı, rahat ve heyecan veren kaliteli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

“Hızla büyüyen bu dinamik ekibin bir parçası olmalıyım!” Dediğini duyar gibiyiz, başvurularını bekliyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Endüstri, Sistem, Matematik Mühendisliği veya İstatistik bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları analiz ve raporlama, iş geliştirme alanlarında en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarına hakim, özellikle ileri seviye excel bilgisine sahip,
• Tercihen SAP HR ve SF bilen,
• Sonuç odaklı, sorgulayıcı, analitik bakış açısına sahip,
• İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri ve metrikleri takip eden,
• Diğer departmanlar ile işbirliği gerektiren süreçler için güçlü iletişim kurabilecek,
• Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Veriye dayalı iş yapabilecek, proje yönetiminde çalışmaya istekli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları ile ilgili KPI ve metriklerin, Power BI ve Microsoft Office Excel üzerinden analizi ve raporlaması,
• Performans Yönetim Sistemi faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Ücret artışı çalışmalarına destek olunması,
• İş değerleme çalışmalarına destek olunması,
• Prim hesaplama, prim bütçelerinin oluşturulması, bütçe gerçekleşen analiz süreçlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları iş analizi ve süreç geliştirme faaliyetlerine destek olunması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri