Organizasyonel Gelişim Uzmanı
Pozisyon Hakkında
Organizasyonel Gelişim Uzmanı, şirketlerin yapısal dönüşüm, kültürel değişim ve performans iyileştirme süreçlerini yöneten İK profesyonelidir. Yetkinlik modelleri, performans yönetim sistemleri, kariyer planlama ve yetenek havuzu oluşturma gibi stratejik İK uygulamalarını tasarlar ve hayata geçirir.
Kurumsal şirketlerin İK departmanları, yönetim danışmanlık firmaları ve holding yapıları organizasyonel gelişim uzmanları için başlıca istihdam alanlarıdır.
Görev ve Sorumluluklar
- Yetkinlik modelleri ve iş aileleri oluşturmak
- Performans yönetim sistemi tasarlamak ve yönetmek
- Organizasyon yapısı analizi ve yeniden yapılandırma önerileri hazırlamak
- Çalışan bağlılığı anketleri düzenlemek ve analiz etmek
- Kariyer planlama ve yedekleme süreçlerini yürütmek
- Değişim yönetimi projelerini koordine etmek
- İK metrikleri ve analitik raporlar hazırlamak
- Kültürel dönüşüm projelerinde aktif rol almak
Aranan Nitelikler
- İnsan Kaynakları, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji veya İşletme bölümü mezunu
- Tercihen Organizasyonel Gelişim veya İK yüksek lisansı
- Yetkinlik bazlı İK sistemleri deneyimi
- Değişim yönetimi metodolojileri bilgisi
- Veri analizi ve İK analitik araçları deneyimi
- Proje yönetimi yetkinliği
- Sunum ve raporlama becerileri
Kariyer Beklentileri
Organizasyonel Gelişim Uzmanları, OG Müdürü, Yetenek Yönetimi Direktörü veya İK Direktörü pozisyonlarına yükselebilir. Yönetim danışmanlık firmalarında kıdemli danışman veya partner olabilir. CHRO (Chief Human Resources Officer) pozisyonu uzun vadeli bir kariyer hedefidir.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş Piyasası Analizi
Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu için ilan24 üzerinde şu anda 4 aktif ilan, 4 farklı işveren ve 1 şehirde fırsat bulunmaktadır. En fazla Organizasyonel Gelişim Uzmanı ilanı İstanbul (3 ilan) bölgesinde yayınlanmaktadır. İlanların %100 kadarı tam zamanlı çalışma şeklindedir.