Kalite Kontrol Mühendisi

İnşaat projelerimizi yürütmekte olan grup firmamızın Ataşehir lokasyonunda başlayan karma yaşam projesinde görev alacak Kalite Kontrol Mühendisi aramaktayız.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği ve Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• En az 5 yıl Kalite Kontrol Mühendisi pozisyonunda deneyimli,
• Büyük ölçekli inşaat projelerinde (tercihen lüks karma yaşam veya konut projelerinde) kalite kontrol süreçleri ve denetimlerinde deneyimli,
• Güçlü analitik düşünme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri yüksek,
• Detaylara önem veren, dikkatli ve titiz çalışma alışkanlığına sahip,
• MS Office, ERP ve AutoCAD programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Raporlama ve dokümantasyon süreçlerine hakim.

İş Tanımı

• Projelerin her aşamasında kalite kontrol süreçlerini planlamak ve uygulamak,
• Kalite Yönetim Sistemleri'nin etkinliğini izlemek ve sürekli iyileştirme önerileri geliştirmek,
• İnşaat projelerinde kullanılan malzemelerin ve işçilik kalitesinin standartlara uygunluğunu denetlemek,
• Kalite kontrol raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak,
• Proje ekipleriyle iş birliği yaparak kalite standartlarının sağlanmasını temin etmek,
• Kalite kontrol süreçlerinde karşılaşılan sorunları tespit etmek ve çözüm önerileri sunmak,
• İlgili mühendislik yeteneklerini kullanarak kalite kontrol süreçlerini optimize etmek,
• Kalite kontrol ekipmanlarının ve araçlarının etkin kullanımını sağlamak,
• Kalite kontrol süreçleriyle ilgili eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini yürütmek,
• Proje süreçlerinde kalite risklerini analiz etmek ve gerekli önlemleri almak.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri