Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Genel Açıklama

Veri analizi, raporlama ve sunum süreçlerini yönetme becerisine sahip,.

Çözüm odaklı, stratejik bakış açısına sahip, dinamik ve sonuç odaklı çalışma tarzını benimseyen,.

İnsan kaynakları süreçlerinde dijital araçları etkin şekilde yönetebilme ve geliştirme becerisine sahip,.

Üst yönetime sunulacak veri analizi, raporlama ve sunum çalışmalarını yönetmek,.

Kurumsal süreçlerin dijitalleşmesine yönelik araştırmalar yapmak, yeni teknolojileri ve İK uygulamalarını takip ederek iyileştirme önerileri geliştirmek.

Şirketin liderlik modeli kapsamında yöneticilerin mevcut iş ortamlarında ihtiyaçlarını gözlemleyerek gelişimleri için mentorluk yapmak,.

Organizasyonel yapılanma, iş yükü analizi ve kadro talepleri gibi konularda iş birimlerine mentorluk etmek.

Yabancı Dilİngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri).

BölümEndüstri Mühendisliği,İktisadi İdari Bilimler.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

Lokasyonİstanbul.

Pozisyon SeviyesiUzman.

Beklenen Nitelikler

• Öncelikli olarak Endüstri Mühendisliği, İktisadi ve İdari Bilimler veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında asgari 5 yıl deneyimi olan,
• Performans, yetenek, kariyer yönetimi, işe alım ve çalışan bağlılığı süreçlerinde yönetim deneyimi olan,
• İş hukuku ve çalışma mevzuatı konusunda güçlü bilgi sahibi, çalışan ilişkileri süreçlerinde proaktif risk yönetimi yaklaşımı sergileyebilen,
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip
• Çalışan deneyimi ve bağlılığını artıracak aksiyonları planlamak ve yönetmek,
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun)
• Deneyim5 - 99 yıl arası
• Askerlik DurumuMuaf, Yapıldı

Üstlenilecek Görevler

• İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, yetenek ve kariyer yönetimi, organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı, iç iletişim ve işveren markası süreçlerini stratejik iş ortaklığı yaklaşımıyla uçtan uca yönetmek,
• Performans sürecini uçtan uca yönetmek,
• Yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerini sistematik ve süreç odaklı biçimde yönetmek,
• Şirket ihtiyaçları doğrultusunda prosedür, talimat, yönetmelik ve politika dokümanlarını hazırlamak, güncellemek ve uygulanmasını takip etmek

Pozisyon Koşulları

• Çalışma ŞekliTam Zamanlı