Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

İstanbul Arnavutköy’de, toplam 26.000 m² alana sahip iki ayrı fabrikada jeneratör üretimi gerçekleştiren köklü ve kurumsal firmamızın, İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere, aşağıda belirtilen niteliklere sahip Organizasyonel Gelişim Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun

• Organizasyonel gelişim odağında; performans yönetimi, yetkinlik ve yetenek yönetimi ile İK sistemleri süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli

• Tercihen orta düzey ve üst düzey işe alım süreçlerini yönetmiş

• Beyaz yaka performans hedefleme, değerlendirme ve geri bildirim süreçleri konusunda deneyimli

• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi ölçümleme, analiz ve aksiyon planı süreçlerini yönetmiş

• Analitik düşünme becerisi yüksek, veriye dayalı karar alabilen

• Analitik düşünce yapısına sahip, detaylara önem veren ve rakamlarla arası güçlü,

• İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip

• Avrupa yakasında ikamet eden,

İŞİN TANIMI 

• Organizasyonel gelişim stratejisinin şirket hedefleri doğrultusunda oluşturulması, uygulanması ve takibinin yapılması

• Beyaz yaka performans yönetim sisteminin (hedef belirleme, değerlendirme, geri bildirim ve kalibrasyon süreçleri) uçtan uca yönetilmesi

• Yetkinlik modeli, yetenek yönetimi, kariyer, terfi ve yedekleme süreçlerinin tasarlanması ve sürdürülebilir şekilde işletilmesi

• İşe alım süreçlerinin yetkinlik bazlı yapı ile yürütülmesi; aday değerlendirme ve mülakat süreçlerinin organizasyonel ihtiyaçlarla uyumlu şekilde yönetilmesi

• Oryantasyon sürecinin etkin ve sürdürülebilir şekilde kurgulanması ve uygulanmasının sağlanması

• Eğitim ihtiyaç analizlerinin gerçekleştirilmesi, yıllık eğitim bütçesinin yönetilmesi, eğitimlerin etkinliğinin ölçülmesi ve eğitim operasyonlarının yönetilmesi

• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi ölçümleme araçlarının kurgulanması, sonuçların analiz edilmesi ve somut aksiyon planlarının hayata geçirilmesi

• Çalışan deneyimi çıktılarının performans, yetenek ve kariyer süreçleriyle entegre edilmesine yönelik iyileştirme çalışmalarının yürütülmesi

• Organizasyonel değişim, kültür dönüşümü ve gelişim projelerinde aktif rol alınması

• İlgili İK metrikleri ve göstergelerinin oluşturulması, analiz edilmesi ve üst yönetime düzenli olarak raporlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri