Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

İşveren Bilgilendirmesi

Logo J-HR sisteminin Bordro modülünü ileri derecede ve asgari 2 yıl aktif olarak kullanmış (Bu kriter önceliklidir),.

İleri düzeyde MS Excel bilgisiyle veri analizi ve raporlama yetkinliği gelişmiş,.

İş takip disiplini yüksek, sonuç odaklı ve gizlilik prensiplerine sadık.

İş Tanımı.

Şirket prosedürleri ve yasal mevzuat çerçevesinde uçtan uca bordro ve puantaj süreçlerinin hatasız yönetilmesi,.

Personel özlük dosyalarının eksiksiz oluşturulması ve dijital/fiziksel arşiv süreçlerinin güncel tutulması,.

Ücret tahakkuku, avans, icra kesintileri ve diğer yan hakların hesaplanarak bordro süreçlerinin tamamlanması,.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

Lokasyonİzmir.

Başvuru Kriterleri

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (İİBF, Çalışma Ekonomisi ve benzeri) mezun,
• Bordrolama ve personel özlük işleri süreçlerinde asgari 5 yıl kapsamlı deneyime sahip,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 6331 sayılı İSG Kanunu ve güncel mevzuat uygulamalarına tam hakimiyet,
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
• Deneyim5 - 25 yıl arası

Pozisyonun Kapsamı

• SGK teşvik yönetimi (6111, 17103 ve benzeri) ve yasal bildirimler konusunda uzmanlaşmış,
• Personel icra dosyalarının takibi ve ilgili kurumlarla koordinasyonun sağlanması,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması, işten çıkış mülakat ve ibraname süreçlerinin yasalara uygun yürütülmesi,
• SGK, İŞKUR ve diğer tüm resmi kurumlar ile olan yazışmaların ve bildirimlerin yasal süreleri içerisinde gerçekleştirilmesi

Çalışma Düzeni

• Fazla mesai, yıllık izin, istirahat ve devamsızlık gibi puantaj verilerinin sisteme işlenerek kontrol edilmesi,
• Çalışma ŞekliTam Zamanlı