Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

İzmir Ekonomi Üniversitesi Medical Point Hastanesi olarak, çalışan deneyimini güçlü insan kaynakları süreçleriyle desteklemeyi hedefliyoruz. Bu doğrultuda kurumumuzunbordro ve özlük işlemleri süreçlerini mevzuata uygun ve etkin şekilde yürütecek, detaylara hakim ve analitik bakış açısına sahip Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Bu pozisyon, bordro hazırlık süreçlerinin yürütülmesi, yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi ve özlük işlemlerinin düzenli şekilde yönetilmesinde aktif rol alarak kurumun insan kaynakları süreçlerine katkı sağlayacaktır.

Neler Bekliyoruz?

Eğitim ve Deneyim

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Personel özlük işlemleri, puantaj ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim,

• SGK teşvik uygulamaları ve teşvik mevzuatına hakim,

• Yasal bildirim ve süreçleri (SGK, İŞKUR, e-bildirge vb.) mevzuata uygun şekilde yürütebilen,

• Tercihen bordro ve insan kaynakları yazılımlarını kullanmış,

• İzmir’de ikamet eden veya edebilecek,

• Cumartesi günleri yarım gün çalışabilecek (09.00 – 13.00).

Teknik Beceriler

• MS Excel’i iyi seviyede kullanabilen,

• Puantaj, ücret tahakkuku ve bordro süreçlerini yürütebilen,

• PDKS kayıtlarının kontrolünü ve puantaj doğrulamalarını gerçekleştirebilen,

• BES süreçlerini ve ilgili bildirimleri takip edebilen,

• SGK işe giriş-çıkış bildirgeleri ve aylık bildirim süreçlerini yönetebilen,

• Bordro ve insan kaynakları raporlamalarını hazırlayabilen,

• İcra, avans ve diğer bordro kesintilerinin takibini gerçekleştirebilen.

Kişisel Özellikler & Yetkinlikler

• Dikkatli ve detaylara önem veren,

• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,

• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,

• İletişim becerileri güçlü ve ekip çalışmasına yatkın,

• Sorumluluk sahibi ve takip disiplini yüksek,

• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen.

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı Ne Yapar?

• Personel bordro hazırlık ve bordro tahakkuk süreçlerine destek olmak,

• Puantaj, izin, fazla mesai ve yan hak verilerinin kontrolünü sağlamak,

• PDKS kayıtlarını kontrol ederek puantaj doğrulamalarını gerçekleştirmek,

• SGK işe giriş-çıkış bildirgeleri ve diğer yasal bildirim süreçlerini yürütmek,

• SGK teşvik uygulamalarını takip ederek ilgili süreçleri yürütmek,

• Personel özlük dosyalarının mevzuata uygun şekilde düzenlenmesini ve takibini sağlamak,

• BES süreçlerini takip etmek ve ilgili bildirimleri gerçekleştirmek,

• İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin raporları hazırlamak,

• Mevzuat değişikliklerini takip ederek süreçlerin güncelliğini sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri