İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

Bu Rolde Yürütülecek İşler

• Kurumsallaşmanın Mimarı Olmak: Grubun İK politikalarını sıfırdan revize etmek, standartları belirlemek ve tüm grup şirketlerinde bu kültürün yaşamasını sağlamak
• Hibrit Bir Ekip Yönetimi: Sahadaki mavi yaka personelden, otel operasyonundaki hizmet ekibine ve ESİ Venture’daki yazılımcılara kadar geniş ve heterojen bir yelpazede iletişim dilini kurmak
• Stratejik Yetenek Yönetimi: Seçme ve yerleştirme süreçlerinden performans yönetimine (180/360 derece değerlendirme), kariyer planlamadan eğitim gelişim süreçlerine kadar tüm operasyonu modern tekniklerle yönetmek
• Sadece bir "yönetici" değil, Efecik Grup’un kurumsal kimliğini inşa edecek biryol arkadaşı alınacaktır

Pozisyon Gereksinimleri

• Yasal Güvence ve Uyum: Türkiye İK mevzuatına ve iş hukukuna tam hakimiyetle, tüm hukuksal süreçleri ve özlük işlerini hatasız yürütmek
• Deneyim: Benzer bir "Holding" veya "Grup Şirketi" yapısında, öncelikli olarak farklı sektörlerin (Akaryakıt, Turizm veya Yazılım) birleşiminde asgari 8-10 yıl deneyimli
• Mevzuat Hakimiyeti: İş Kanunu, SGK uygulamaları ve İSG süreçlerinde uzman düzeyinde bilgi sahibi
• Teknoloji Tutkusu: Modern İK yazılımlarını (HRIS), performans takip araçlarını ve dijital raporlama sistemlerini etkin kullanabilen
• Liderlik: Değişim yönetimi alanında tecrübe sahibi, proaktif ve çözüm odaklı
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun)
• Deneyim1 - 5 yıl arası
• EhliyetB
• Askerlik DurumuYapılmadı

İşin Sunduğu Koşullar

• Büyüyen ve kurumsallaşma yolculuğunda emin adımlarla ilerleyen aile şirketleri grubumuzda; tüm şirketlerimizin İK süreçlerini uçtan uca tasarlayacak, stratejik politikalarımızı belirleyecek ve "önce insan" diyerek mutluluğu odağa alacak bir Grup İnsan Kaynakları Müdürü alınacaktır
• Çalışma ŞekliTam Zamanlı

Pozisyon Hakkında Ek Bilgi

Efecik Grup – Grup İnsan Kaynakları Müdürü.

Efecik Grup çatısı altında; akaryakıtın dinamizmini (MGE Akaryakıt), turizmin misafirperverliğini (Rosy Turizm) ve teknolojinin geleceğini (ESİ Venture) bir araya getiriyoruz.

Bu Rolde Sizi Neler Bekliyor?

Performans ve Veriye Dayalı Yönetim: Tüm grup şirketlerinde pozisyon bazlı KPI'lar oluşturmak, performans değerlendirme sistemlerini tasarlamak, performans verilerini analiz ederek yönetime stratejik karar desteği temin edecek raporlama altyapısını kurmak.

Çalışan Mutluluğu: Personel bağlılığını ve mutluluğunu sadece bir KPI değil, şirket kültürü haline getirecek projeler geliştirmek.

Aradığımız Yetkinlikler.

Kültürel Adaptasyon: Mavi yaka ile şantiye/istasyon samimiyetinde, beyaz yaka ile kurumsal/teknik derinlikte iletişim kurabilecek esneklikte.

Seni Neden İstiyoruz?

Eğer siz de İnsan Kaynaklarının sadece evraklardan ibaret olmadığını, bir şirketin kalbi olduğunu düşünüyorsanız; bu dönüşüm hikayesinin bir parçası olmaya davetlisiniz.

Konum: Bayır Mah, Muğla Aydın Karayolu, Küme Evler No:1 Menteşe/Muğla 48040.

Yabancı Dilİngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi).

Çalışma Modeliİş Yerinde.

LokasyonMuğla.

Pozisyon SeviyesiUzman.