İK Müdürü

İK müdürü, şirketin insan kaynakları fonksiyonlarını stratejik ve operasyonel düzeyde yöneten profesyoneldir. İşe alım, performans yönetimi, eğitim-geliştirme, ücret yönetimi, çalışan ilişkileri ve organizasyonel gelişim süreçlerinin tamamını koordine eder. Üst yönetimle iş birliği içinde şirket kültürünü şekillendirir ve insan sermayesinin etkin yönetilmesini sağlar.

• İK stratejisini belirlemek ve uygulamak
• İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
• Performans değerlendirme ve kariyer gelişim programlarını yürütmek
• Ücretlendirme ve yan haklar politikasını oluşturmak
• İş hukuku ve SGK mevzuatına uyumu sağlamak
• Çalışan bağlılığı ve memnuniyet projelerini yönetmek
• İK bütçesini hazırlamak ve kontrol etmek
• İK ekibini yönetmek ve geliştirmek

• İşletme, İK yönetimi, psikoloji veya ilgili bölüm lisans mezunu
• En az 7 yıl İK deneyimi, bunun en az 3 yılı yönetim pozisyonunda
• İş hukuku ve SGK mevzuatı bilgisi
• İK yazılımları ve HRIS sistemleri deneyimi
• Liderlik, iletişim ve müzakere becerileri
• Stratejik düşünme ve karar verme yetkinliği
• İngilizce bilgisi tercih sebebidir

İK müdürleri, orta ve büyük ölçekli şirketlerin üst yönetim kadrosunda yer alan kritik pozisyonlardır. Kariyer yolunda İK direktörü, CHRO veya genel müdür yardımcısı pozisyonlarına yükselmek mümkündür. Dijital İK dönüşümü, çalışan deneyimi tasarımı, İK analitiği ve organizasyonel gelişim alanlarındaki yetkinlikler, bu pozisyonda öne çıkan güncel beklentilerdir.