İnsan Kaynakları Uzmanı

Pozisyon Gereksinimleri

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında asgari 4 yıl deneyime sahip,
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim, organizasyonel gelişim, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• Öncelikli olarak ücretlendirme, yan haklar, iş değerlendirme ve organizasyonel yapılanma konularında bilgi sahibi,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK ve temel çalışma mevzuatına bilgi sahibi,
• ERP ve İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri kullanım deneyimi bulunan,
• MS Office uygulamalarını ileri seviyede kullanabilen,

Bu Rolde Yürütülecek İşler

• Görev ve Sorumluluklar
• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesini sağlamak,
• Performans değerlendirme ve hedef yönetimi süreçlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak ve analiz etmek,
• Personel özlük süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,

Pozisyon Hakkında Ek Bilgi

Organizasyonel gelişim ve kurumsallaşma çalışmalarına katkı vermek,.

Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak ve yıllık eğitim planlarını koordine etmek,.

Ücretlendirme ve yan haklar çalışmalarına destek vermek,.

İç yönetmelik, prosedür ve politika çalışmalarına katkıda bulunmak,.

Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik projeler geliştirmek,.

ERP ve dijital İK dönüşüm projelerinde aktif rol almak.

Analitik düşünme, raporlama ve veri analiz yetkinliği gelişmiş,.

Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü.

Yetkinlikler.

Analitik düşünme.

Problem çözme.

Gizlilik ve etik değerlere bağlılık.

Takım çalışması.

Süreç geliştirme yaklaşımı.

Sonuç odaklı çalışma.

Etkin iletişim ve temsil yeteneği.

İşin Sunduğu Koşullar

• Uzay teknolojileri alanında faaliyet gösteren, Ar-Ge, tasarım, üretim ve entegrasyon süreçlerini yürüten şirketimizin büyüyen organizasyonunda İnsan Kaynakları ekibine katılacak İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır